Het grote merendeel van de Nederlandse ondernemingen is een familiebedrijf, waardoor deze een enorm belangrijke positie in onze economie innemen. Daardoor is het aannemelijk dat familiebedrijven zich onderscheiden door hun strakke bedrijfsvoering. Is dit ook zo? Hoe beschouwen werknemers van familiebedrijven dit zelf? Beoordelen zij de organisatie waarvoor zij werken als beter dan niet-familiebedrijven? En welke rol speelt de familie in deze beoordeling? Strike zocht het uit en deed onderzoek onder 370 werknemers van familiebedrijven. Benieuwd naar de resultaten?
We hebben het onderzoek uitgebreider, maar beknopt, beschreven in onze whitepaper.